國美高管：貝恩被逼轉股 機構基本都支持管理層(3)

　　對于黃燕虹對于陳曉“處心積慮地積極推動國美電器‘去黃化’”的指責，梁羽強調，把大股東個人的事情和公司的事情做切割，是國美當時能生存下來的唯一選擇；“貝恩不引進，公司能活下去么？貝恩資金一引進，銀行授信就很寬松了，資金鏈就保下了。”

　　梁羽透露，當時引入貝恩資本，黃光裕本人也是同意的，而且為了保證黃光裕股權維持在30%以上，也沒有引入更多資金。

　　“資金引進來的時候，只是解決了財務資金的問題，公司的發展，包括網絡的發展，當時實際上還是缺錢的。但我們考慮到和大股東的感情，否則資金更多，對管理團隊來說不是更好做么？”

　　“將在外，軍令有所不受”

　　上周日(8月8日)，國美電器緊急召開內部視頻會議。董事局主席陳曉、總裁王俊洲、孫一丁等多位副總裁悉數出席，向10多位大區老總和分公司總經理“通氣”。

　　在視頻會上，通過隨意點名的方式，部分高管被要求在鏡頭前明確表態“是否支持董事會”。

　　很快，國美所有員工也收到了董事會致信，陳曉領導的國美董事會稱，黃光裕提出的各項議案都是不具備正當理據的要求。“這是黃先生對公司在過去短短近一年半的時間里迅速走出危機，實現業績恢復事實的漠視，是對所有員工為公司創始人個人問題所承擔的風險，以及為公司發展付出的不放棄不拋棄的艱辛勞動的全盤否定。”

　　郵件表示，撤銷發新股的授權同時撤銷陳曉及副總裁孫一丁的職位，將再一次對公司業務的穩定和持續發展造成嚴重的破壞，極大限制管理層獲取資本的靈活性，并限制公司未來發展潛力。

　　“這個事情出來后，我們要跟所有的員工做溝通，然后要和供應商溝通。目前我們有70多億現金流，所以對供應商沒有任何影響。”梁羽說。

　　“我們只做對的事情，不去也不能過多考慮情感上的問題。企業這么大，管理團隊只能考慮整體的利益。如果在其中摻雜過多的情感，那么在戰略上面就會犯錯誤。”梁羽最后強調，管理團隊誰都不想拋棄黃光裕，“只有公司做到最好，他的利益才是最大的。但具體執行上，將在外，軍令有所不受。”