"洋黑工"戳中國制造軟肋 勞動力成本上升怎應對?(3)

　　國內相對緊張的勞動力市場和相對較高的工資收入，推動了越來越多的洋黑工到中國來打工掙錢。但這些打工者非法偷渡入境后，一無證件、二無語言，人生地不熟，他們怎么在中國找到工作呢？我們的記者決定到洋黑工流入的一個重要源頭—廣西東興市去探探究竟。

　　這是廣西省東興口岸，位于中越邊界。這條叫北侖河的河流，大概有10米左右寬，橫跨在河上的北侖大橋把中國廣西東興市與越南廣寧省芒街市連為一體。記者在河邊隨處可見越南邊民推銷自己的商品。但是記者注意到，邊檢站空無一人。為了進一步摸清情況，記者來到了口岸旁邊的越南街，據知情人介紹，這里很多老板是往來于越南的生意人，很多入境打工的越南人就是在這里被接到浙江等地打工的。

　　東興越南街商鋪老板

　　老板：越南人過來時有的，廣東那邊很多都是越南過去的，越南人比較安分啦，比較安分守紀啊。

　　這位老板是本地人，記者說要招工，他告訴我們一些越南語翻譯機構在招聘境外工人，可以去那里看看。

　　東興越南街老板

　　老板：教越南語的會有辦法，關鍵是價錢，談得攏就可以。發現的話肯定遣返，但是你自己要注意一點，簡單語言學一點，去外面不要太張揚啊。一般情況下都沒事的，

　　按照龍老板提供的線索，我們找到了這家位于新華書店邊上的越南語培訓機構。

　　東興越南語培訓機構負責人

　　負責人：招10幾個人沒問題，關鍵得一步一步來

　　工作人員向我們透露，招幾個越南打工仔并不困難，他們可以到越南擺攤設點進行招聘。但按照規矩，招聘之前，我們得先在他這里報名學越南語，學費300元。

　　摩托車司機告訴記者，東興這邊最近已經遣返了好幾批越南勞工，風聲緊。據他說，自己就有朋友專門做幫助國內用人單位到越南招聘的工作。如果我們想招聘工人，它可以幫我招聘一些。

　　東興摩的司機

　　摩托車司機：很多是去廣州，去廣州深圳這邊多。他們一般都是偷渡過來嘛。去那些工廠打工，你不可能辦證，辦證以后，辦證得花錢啊，花錢，你辦證的話只能辦三個月，這樣的，你會辦嘛。越南人1千可以了。1千就可以做了。是這樣的。

　　盡管我們在東興的調查也只是短短幾天，但通過這些采訪我們發現，現在組織外國打工者偷渡入境，非法務工，已經形成了完整的鏈條，不僅有專業中介負責在境外招工、過境，還有人專門負責聯系國內企業。這樣一條地下產業鏈背后，究竟隱藏著什么樣的利益呢？

　　諸暨市大唐鎮被稱為“國際襪都”，全鎮大大小小的企業加起來1萬多家，大部分從事襪業。記者了解到，這些年大唐的襪廠主要做國外訂單，屬于典型的外向型經濟。而隨著金融危機的到來，大唐襪業也遭受了殘酷的打擊，部分企業倒閉，工人被迫回家。自今年開春以來，隨著外部環境的轉暖，訂單的增量猛然間高過危機前的水平。

　　企業廠長 蔣偉星

　　蔣偉星：現在一個月800萬，到目前為止已經接近4千萬的定單接下來了。

　　蔣偉星所在的浙江歐威襪業有限公司在大唐鎮算一家中等規模的企業，據他說目前訂單量還在增加。而增加的訂單依靠全廠200來人生產，就是24小時連續工作也做不完增加的訂單量。

　　企業廠長 蔣偉星

　　蔣偉星：那我們盡量單子往外排嘛就是這樣，借助外圍力量。大唐市場也很大的，包括定型包裝那塊每年很多的。

　　記者注意到，蔣偉星所說的私人企業就是像壽廠長這類的家庭作坊式工廠。由于大企業把自己完不成的訂單分包給這些家庭企業，就造成了這類企業的遍地開花，用工需求也隨之旺盛起來。

　　襪子廠廠長 壽國平

　　壽國平：你看我自己，我自己，我是老板，你看我像老板的樣子嗎？天天自己干嘛。

　　而處于整個商業鏈條的最低端，壽廠長他們利潤微薄。據他說，他夫妻倆開的這個廠光景好的時候能賺到一個月8000元，而光景差的月份則只有3000左右。記者在大唐鎮最大的襪業市場了解到，一雙普通的襪子只能賣到幾毛錢至一塊五不等，而生產的成本一雙襪子4毛到5毛左右，占去了產值的一半以上。

　　諸暨雙金針紡織品公司工人

　　記者：賺得多嗎？

　　工人：不多。

　　記者：是不是意味著要跑量，就是量越大賺得越多。

　　工人：那是。

　　要想跑量就得增加人手，要想擴大利潤空間就得壓低工人工資。而據記者在浙江省人力資源和社會保障廳了解到的信息，浙江省為了緩解招工難出臺的最低工資標準已經提升至1100元/月。

　　記者：張浩，男孩子名字，夜餐57，績效工資503，全勤獎，加班費，高溫補貼，你們還有高溫補貼啊。880就相當于基本工資了對吧。

　　工人：總共兩千多。

　　諸暨雙金針紡織品公司工人

　　工人：在大唐這邊的襪廠，兩千都有的。

　　記者：你一個月多少？

　　工人：我這個月三千多塊錢。

　　楊鐵峰坦言，他之所以準備雇傭28個越南人，是看中中越兩國工資的差距。在越南，普通勞動力月工資只有400塊人民幣，而楊鐵峰給他們的工資接近1500。而招一個國內的熟練工要2000多元。

　　諸暨雙金針紡織品有限公司總經理 楊鐵峰

　　楊鐵峰：用中國人和外國人有兩個區別，第一個呢因為畢竟他家里近嘛，可能偶爾的農忙季節什么季節他要回去，那他回去肯定對你廠里甚至有一些影響的，那么越南工人相對講他有一點比較好的，他一年就不會回去的

　　企業基于各種考慮而使用外國勞工，而對于政府主管部門來說，態度截然相反。記者從諸暨市公安局出入境了解到，諸暨先后展開了三次針對外國人在諸非法就業的專項整治。目前共發現此類外國人36名。專管此項工作的趙國均告訴記者，此類人員在諸暨的數量目前到底有多少，他們調查起來難度很大，但從最近幾次檢查來看，雇傭洋黑工有擴大的趨勢。

　　浙江省人力資源和社會保障廳巡視員 王國益

　　王國益：經濟利益驅動，比方我辦了一個企業，我自己有一個小作坊，這么一間，你生產可能就是10來萬，我是幾十萬，那么我招那個工資太高的人，我利潤就少了，我招如果原來是要1400，現在只要700我就省下了800了，這800全是利潤啊。

　　國內勞動力緊缺，勞動力成本上升，直接導致一些企業不惜冒著罰款的風險，雇傭那些非法入境的洋黑工。特別對那些利潤微薄的加工制造企業，壓低一點人力成本，就意味著利潤的上升。這個國際金融危機之后出現的新現象，盡管現在只是一個苗頭，但給有關管理部門卻提出了一個不得不面對的難題。