四川:高溫津貼不包括在最低工資范圍內

　　用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼；高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內；職工上班期間中暑應屬工傷

　　“北京的高溫補貼都翻倍了，成都的得不得漲呢？”昨日，北京市人保局公布北京的高溫補貼標準翻倍后，不少市民打進本報熱線，詢問我市高溫補貼的情況。為此，記者專門采訪了省市勞動保障部門。

　　據省人力資源和社會保障廳工資處有關負責人透露，我省的高溫補貼標準是2007年制定的，至于今年是否會像北京一樣上調，該負責人表示，調整與否將在研究后才能確定。2007年，原省勞動和社會保障廳制定了高溫津貼標準。用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼，津貼標準為每人每天6-10元，成都則為8-10元；用人單位應結合生產經營特點和具體工作條件，并與本單位工會或工會代表通過平等協商，建立高溫津貼制度，并執行本單位所在地的具體津貼標準。高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，要據實單列，同時應計入企業的工資總額。各地勞動保障部門要在每年的6月-8月加大監督檢查力度，對不按規定支付勞動者高溫津貼或違反其它勞動保障有關規定的行為，依法嚴肅查處。

　　成都市勞動保障局有關人士稱，由于目前沒有接到省上通知，對于是否調整高溫補貼還不得而知，最低工資的上漲并不意味著補貼也會上漲。“盡管其他省市做出了高溫補貼調高的決定，但成都市暫不調整補貼標準，不過我們會加大檢查力度。”該人士說，職工上班期間中暑，應屬工傷，應按工傷標準執行。