中新網(wǎng)北京8月6日消息：中國人事部近日發(fā)出通知，要求各級人事部門結(jié)合本地本部門實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，以更好地深化干部人事制度改革，實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，推進(jìn)干部人事工作的科學(xué)化、民主化、法制化。

　　據(jù)新華網(wǎng)報(bào)道，通知指出，中共中央最近頒布的《干部任用條例》，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面貫徹《干部任用條例》，是各級人事部門當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，廣大人事干部要了解熟悉《干部任用條例》的基本內(nèi)容和主要精神；人事部門的各級領(lǐng)導(dǎo)和直接從事干部人事管理工作的同志，要精通《干部任用條例》，熟練掌握干部選拔任用的原則、條件、程序、紀(jì)律等各個(gè)環(huán)節(jié)的操作辦法和標(biāo)準(zhǔn)。

　　通知強(qiáng)調(diào)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》，既是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的工作，又是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。各級人事部門要根據(jù)本地區(qū)、本部門人事工作實(shí)際，對照《干部任用條例》，認(rèn)真查找和解決工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)的措施。

　　通知要求，各級人事部門要按照《干部任用條例》，認(rèn)真進(jìn)行政策法規(guī)的補(bǔ)充完善工作。對已經(jīng)出臺的人事管理法規(guī)規(guī)章，特別是干部選拔任用方面的規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真修訂，凡需要增加內(nèi)容的，要及時(shí)補(bǔ)充完善。要深入研究條例中與公務(wù)員管理有關(guān)的內(nèi)容，對公務(wù)員管理的相關(guān)法規(guī)進(jìn)行修改、補(bǔ)充和完善，做到與條例相銜接。

　　通知指出，各級人事部門要嚴(yán)格按制度辦事，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。有關(guān)職能部門要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮作用，敢于堅(jiān)持原則，嚴(yán)格履行程序。對本級管理的干部的任用，不符合規(guī)定的不上會(huì)；對上級管理的干部的任用，不符合規(guī)定的不上報(bào)；對下級報(bào)來的干部的任用，不符合規(guī)定的不審批。

　　通知強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，是全面貫徹落實(shí)條例規(guī)定，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的重要環(huán)節(jié)和有效措施。各級人事部門要切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)對條例貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。要結(jié)合對條例的學(xué)習(xí)和貫徹，集中一段時(shí)間，組織開展以嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律為主要內(nèi)容的自查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。要通過進(jìn)一步完善公示制、考察預(yù)告制、設(shè)立專門的舉報(bào)電話、舉報(bào)箱等制度，建立“便利、安全、高效”的舉報(bào)機(jī)制和民主監(jiān)督機(jī)制，鼓勵(lì)和支持廣大干部群眾積極參與監(jiān)督，把群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。(完)