中新社杭州十一月七日電題：浙江蓄“才”以待中國入世

　　作者 吳少泓

　　隨著中國入世進入倒計時，浙江省各級政府和企業正爭分奪秒，以各種優惠的政策或是不惜重金吸引最優秀的人才到政府和企業工作，以迎接入世后的全球化競爭。

　　據介紹，為了鼓勵和吸引國內外最優秀的人才到浙江來工作，浙江省各級政府相繼出臺了一系列的有關引進人才的通知和規定，在戶籍、住房、配偶和子女等一系列問題上，為這些人才解決后顧之憂。浙江省有關部門還組成大型人才招聘團，到日本、歐美等國家宣傳和介紹浙江的經濟發展情況以及工作環境、創業環境，吸引高層次的人才到浙江工作。

　　據統計，近幾年，浙江省每年都有近兩萬名的高級人才落戶浙江，大量優秀人才的加盟，使浙江的經濟始終保持穩定、快速增長。

　　有關專家預言，中國入世，在給中國企業和經濟帶來挑戰的同時，也將帶來機會。中國入世決不僅僅是使中國的經濟和國際接軌、適應現代國際經濟的游戲規則，它將是一場現代化經濟戰爭。誰搶占到最優秀的人才，誰就會贏得這場戰爭。

　　作為支撐浙江經濟高速增長的浙江民營企業，在這場人才爭奪戰中，更是不惜血本，重金聘用大量的高級人才，特別是營銷、管理、技術類人才，以充實自己的人才隊伍。

　　在浙江各地，不少民營企業為了留住優秀人才，企業根據這些人才的實際工作能力和對企業的貢獻大小，給予不同比例的企業股份。有些企業更是高薪聘用“洋人才”，僅以浙江慈溪市涉外經濟部門的資料統計，該市現有三十余家民營企業聘用美國等國家和地區的“洋人才”就有一百五十多人，這些人才大多活躍在機電、小家電、電子等加工行業，從事市場營銷、產品設計和開發、售后服務等方面的工作。