中新社拉薩五月十五日電(記者王巖)“西藏人民的民主意識增強了，我們的工作更困難了！”西藏自治區人大秘書長巴桑羅布半高興半撓頭地對記者說。

　　以前的西藏，縣和縣以下的干部選舉幾乎都是全票通過，上面派下來哪個就是哪個，從來沒有過干部落選的情況。可從九十年代開始，干部開始出現落選情況，而且還有增多趨勢。

　　在西藏，縣和縣以下的領導都由選民直接選舉，實行“三榜制”。即首先把十人或十人以上聯名推薦的人張榜貼出，謂之一榜；選民們據此協商，再次選舉，結果張榜，謂之二榜；二榜協商后再進行第三次選舉，第三次張榜，這次張榜就是最后定下來的人。這種科學的“三榜制”選舉使大部分干部選舉一次成功。西藏自治區的乃東縣所有領導就是由選民們直接推薦出來的。

　　一九九三年德龍縣的兩個副縣長落選，區里領導派人到縣里了解情況。選民代表說，這兩個人剛來，我們也不了解他們，怎么知道他們能不能為我們辦實事。再說，有一個人剛來一個多月就回拉薩好幾趟，這樣的領導一看就不打算安心在我們這兒呆著，還是不干為好。

　　干部落選，區里領導當然著急，他們又要向上面請示、匯報，又要到下面了解情況，工作必然比以前困難許多。對于落選干部，西藏自治區嚴格依法辦事，落選就是落選，上面下派的也一樣，毫不通融。據悉，一九九九年，那曲地區干部落選二十一人，其中很多都是組織上提出的干部。

　　“現在人們都有自己的意見，投不贊成票的人越來越多。”巴桑羅布預言：今年人大選舉副主任和秘書長，絕對不可能像以前那樣出現百分之百贊成票。

　　民主意識增強，干部落選增多，雖然給自治區工作帶來一些困難，但對西藏來說不能不說是一件好事，一方面說明藏族同胞的民主意識增強，要自己選擇信任的人來當他們的“父母官”，為他們真正辦些實事。一方面又使某些想來“鍍金”的干部感到自己的“烏紗帽”岌岌可危，工作起來自然是分外賣力，最后，還是藏民得到了真正的實惠。(完)