中新網北京九日消息﹕中國今天宣布將加快推進事業單位人事制度改革。這項改革將率先在科研﹑高校﹑衛生等行業 開展﹐取得經驗后逐步向文化﹑廣播電視﹑出版等行業推廣。

　　中共中央組織部﹑人事部﹑教育部﹑科技部﹑衛生部今天聯合舉行的新聞發布會作上述透露。

　　根據此次改革的基本思路﹐事業單位的人事制度將與黨政機關的人事制度脫鉤﹐逐步取消事業單位的行政級別﹐不再 按行政級別確定事業單位人員的待遇。

　　此次改革的目標是﹕建立職責分開﹑單位自主用人﹑人員自主擇業﹑政府依法管理﹑配套措施完善的分類管理體制﹐ 逐步形成人員能進能出﹐職務能上能下﹐待遇能升能降﹐優秀人才能夠脫穎而出﹐充滿生機活力的用人機制﹐實現事業單位人 事管理的法制化﹑科學化。

　　此外﹐改革還將根據社會職能﹑經費來源的不同和崗位工作性質的不同﹐建立符合不同類型事業單位特點和不同崗位 特點的人事制度﹐實行分類管理﹔在合理劃分政府和事業單位職責權限的基礎上﹐進一步擴大事業單位的人事管理自主權﹐建 立健全事業單位用人上的自我約束機制﹔貫徹公開﹑平等﹑競爭﹑擇優的原則﹐引入競爭激勵機制﹐通過建立和推行聘用制度 ﹐搞活工資分配制度﹐建立充滿生機活力的人事制度。