中新社北京十月二十五日電外經(jīng)貿(mào)部副部長龍永圖指出，中國要充分利用“入世”過渡期，逐步有序地向國內(nèi)資本開放服務(wù)貿(mào)易市場，打破壟斷，培育適度競爭，提高中資企業(yè)的實(shí)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

　　龍永圖是二十四日在此間舉行的“WTO與中國證券市場國際研討會(huì)”上作此表示的。

　　龍永圖說，加入WTO后，中國將根據(jù)承諾，以穩(wěn)健、穩(wěn)妥的方式逐步擴(kuò)大證券、銀行、保險(xiǎn)、電信、商業(yè)、外貿(mào)、旅游、音像等領(lǐng)域的對外開放。但由于國內(nèi)服務(wù)業(yè)起步晚、發(fā)展慢，將面臨更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

　　龍永圖指出，為應(yīng)對入世帶來的挑戰(zhàn)，首先要完善監(jiān)管體系，加大監(jiān)管力度，充分發(fā)揮政府主管部門對市場的監(jiān)管和宏觀調(diào)控作用，以保證對外開放過程中的主動(dòng)權(quán)；同時(shí)進(jìn)一步加快有關(guān)法律法規(guī)的制定和完善，使國內(nèi)市場發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營建立在法制基礎(chǔ)上；其次，加強(qiáng)國有企業(yè)改革，盡快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提高中資企業(yè)的自身素質(zhì)，鼓勵(lì)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，積極推進(jìn)服務(wù)業(yè)管理體制改革，增強(qiáng)中資企業(yè)的競爭力和適應(yīng)能力；另外，還要重視專業(yè)人才的培養(yǎng)和使用，盡快建立良好的人才培養(yǎng)、考核和使用機(jī)制，以人才優(yōu)勢應(yīng)對外資企業(yè)的挑戰(zhàn)。(完)