中新網(wǎng)2月8日電 據(jù)香港媒體報(bào)道，狗年伊始，香港多個(gè)行業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，有一定年資及經(jīng)驗(yàn)的公關(guān)、律師等專(zhuān)業(yè)人士更成為人力市場(chǎng)最受歡迎的人才，有公司宣布加薪百分之五至一成反挖角，由于高薪挖角之風(fēng)熾熱，負(fù)責(zé)“度橋”留住人才、制訂薪金水平的人事相關(guān)職系，同樣入選最有“錢(qián)”途行業(yè)之列。

　　合眾人事顧問(wèn)經(jīng)理蘇偉忠指出，狗年最有“錢(qián)”途的行業(yè)，以會(huì)計(jì)、律師事務(wù)及人事顧問(wèn)為最，部分公司有意擴(kuò)充，渴切需求人才，老板加人工時(shí)亦較“闊佬”。

　　以人事顧問(wèn)為例，今年人工增幅約為一成，一來(lái)市場(chǎng)上職位增加需要，亦有公司挖角，令該行生意轉(zhuǎn)好，二來(lái)在挖角潮下，不少企業(yè)的人事部需要制訂合理薪酬調(diào)整政策、福利留住人才，使擁有人力資源管理資歷的人才更吃香。

　　另方面，由于多個(gè)地區(qū)企業(yè)預(yù)備來(lái)港上市帶動(dòng)會(huì)計(jì)界生意增加，加上收費(fèi)有加價(jià)空間、公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張，何蘇梁會(huì)計(jì)師行有限公司董事蘇漢章表示，為抗衡業(yè)內(nèi)挖角潮，及對(duì)員工作出鼓勵(lì)，今年預(yù)計(jì)會(huì)向員工加薪百分之五至十，并會(huì)增聘約百分之五人手。

　　公關(guān)公司Czar Partners合伙人張佩恩指出，市道轉(zhuǎn)佳，不少公司愿意多花金錢(qián)做宣傳推廣，生意增多，屬下員工今年可獲加薪約百分之五，但為進(jìn)一步獎(jiǎng)勵(lì)工作出色的同事，會(huì)以分紅代替加薪，優(yōu)秀者最多可獲兩至三個(gè)月薪酬的花紅。

　　金融業(yè)亦是挖角潮中最厲害的行業(yè)之一，目前有四百二十二人的證監(jiān)會(huì)，由于旗下員工大都有金融及投資經(jīng)驗(yàn)，成為投資銀行挖角的搖籃，證監(jiān)會(huì)為免人才流失，亦表明會(huì)因應(yīng)市場(chǎng)情況研究職員薪酬。

　　至于律師方面，樓市暢旺帶挈律師樓樓契生意增加，立法會(huì)議員、李國(guó)英律師事務(wù)所東主李國(guó)英亦說(shuō)，打算向員工加薪五至十巴仙，更會(huì)多請(qǐng)一成、以新人為主人手應(yīng)付未來(lái)的工作。他說(shuō)，目前律師的入職條件較過(guò)往幾年好，起薪點(diǎn)已升至二萬(wàn)元。