中新網(wǎng)1月16日電 農(nóng)歷過年期間島內(nèi)很多餐廳、百貨公司還會照常營業(yè)，為了應(yīng)付比平日還要多的人潮，往往會招募短期工讀生因應(yīng)。據(jù)人力銀行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有40%的企業(yè)主愿意雇用工讀生，企業(yè)愿意支付的時薪平均為95元(新臺幣，下同)。而調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，除了學(xué)生之外，失業(yè)婦女也是企業(yè)招募的對象。

　　據(jù)臺灣媒體報道，當(dāng)詢問企業(yè)主是否計劃雇用寒假工讀生或是臨時雇員上，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，回答有這個計劃的占39.16%，沒有的占50.35%，從沒用過的占10.49%，顯示出有60%的雇主可能因不想浪費太多人事成本、或嫌麻煩等因素并不想在短短的1個月內(nèi)找臨時雇員；然而也有40%雇主愿意雇用工讀生，他們認為這樣反而可以節(jié)省開支。

　　再詢問受訪企業(yè)寒假工讀或臨時雇員的起薪方式為何時，調(diào)查顯示，時薪占69.64%、日薪占16.07%、月薪占7.14%，顯示出大部分企業(yè)傾向工作幾小時就給多少錢，給付時薪對于企業(yè)來說，成本也比較劃算。加上寒假最多只有1個月，工作時間較短以時薪較好計算。

　　進一步詢問到企業(yè)給付寒假工讀或臨時雇員的平均時薪為多少錢時，調(diào)查指出，81到100元的占60.71%，101元到120元的占26.79%，再來是66到80元占8.93%，一般來說平均時薪為95元。而在春節(jié)期間(除夕、初一、初二、初三期間)工作的臨時工讀生，企業(yè)是否會多發(fā)放薪水或紅包上，表示會的占78.57%、不會的占21.43%。

　　至于在基本工資不變下，受訪企業(yè)較有意愿雇用下列哪類的臨時雇員？調(diào)查發(fā)現(xiàn)，學(xué)生工讀占67.86%、二度就業(yè)婦女占16.07%、不拘占12.50%，由于學(xué)生族群年輕有活力、體力也較好，最受到雇主的青睞。而失業(yè)婦女由于工作得來不易，工作要比一般員工更為認真，因此成為雇主心目中，是排名第二的最佳寒假臨時工雇員人選。