中新網(wǎng)12月15日電 今日出版的人民日報(bào)今日載文指出，《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》發(fā)布，新辦法對個(gè)人基本養(yǎng)老金究竟帶來多大變化？勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人舉了兩個(gè)例子說明。
報(bào)道稱，新政策規(guī)定：從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，并且全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。單位繳費(fèi)將全部用于社會(huì)統(tǒng)籌，確保當(dāng)期的基本養(yǎng)老金發(fā)放；個(gè)人繳費(fèi)則全部用于積累，用于本人將來的養(yǎng)老問題。
勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人舉例稱：
李先生，60周歲退休，繳費(fèi)年限35年(其中視同繳費(fèi)年限25年)，其退休時(shí)，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為1485元，當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為1350元，個(gè)人賬戶儲存額為11313元。按新計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金為1023元，按老計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金為884元，新辦法比老辦法增加139元。按照過渡期內(nèi)增加的基本養(yǎng)老金一定比例(10%、30%、50%、70%、90%、100%)逐年遞增計(jì)發(fā)的政策，李先生增加的139元按10%計(jì)發(fā)為13.9元，實(shí)發(fā)的基本養(yǎng)老金應(yīng)為897.9元。
再來看張女士，50周歲退休，繳費(fèi)年限25年(其中視同繳費(fèi)年限15年)，其退休時(shí)，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為1215元，當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為1350元，個(gè)人賬戶儲存額為9256元。按新計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金為587元，按老計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金為602元，新辦法比老辦法減少15元。按照過渡期政策，對于按新辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按老辦法計(jì)發(fā)的差額部分予以補(bǔ)齊，張女士的基本養(yǎng)老金仍為602元，不會(huì)因改革計(jì)發(fā)辦法而降低。
從這兩個(gè)例子可以得出結(jié)論：實(shí)行新的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法后，職工繳費(fèi)工資高、繳費(fèi)年限長，其基本養(yǎng)老金水平相應(yīng)較高，新辦法是增加的；反之，職工繳費(fèi)工資低、繳費(fèi)年限短，退休時(shí)間早，其基本養(yǎng)老金水平相應(yīng)較低，新辦法是減少的，但由于設(shè)定了過渡期政策，不會(huì)降低基本養(yǎng)老金水平。
報(bào)道稱，養(yǎng)老新政策在覆蓋面上進(jìn)一步擴(kuò)大——明確城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
國家在政策上給予這部分人適當(dāng)傾斜。目前，城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳費(fèi)總比例為28%左右。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例統(tǒng)一調(diào)整為20%。后者比前者的繳費(fèi)水平總體上低8個(gè)百分點(diǎn)，但其計(jì)發(fā)辦法相同。經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部測算表明，按改革后的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員退休后所領(lǐng)取的養(yǎng)老金要大大高于其本人繳費(fèi)所能支撐的待遇水平。(白天亮)
