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        中國公務員招考為何大熱? 人事部官員細析原因

        2005年11月04日 14:37

          中新網11月4日電 據中國人事部消息,2006年中央、國家機關公務員網上報名工作順利結束。據介紹,今年共有97個部門面向社會公開招考10282人。報名期間,共有50萬余人通過了招考部門的資格審查。

          中國人事部公務員管理司的有關負責人表示,這次招考工作得到了社會的廣泛關注,應考者報名踴躍。他說,最近幾年,中央國家機關每次招考公務員都在社會上引起較大反響,不僅招考人數逐年增加,報名人數也在持續增長。

          這位負責人分析了報名人數較多的原因。他說,這與公務員招考更加注重公開平等競爭擇優原則緊密相關。中央國家機關公務員招考逐步放開戶籍限制,同等對待高校應屆畢業生和社會在職人員,為大量的優秀人才報考提供了機遇。同時,隨著公務員隊伍建設的不斷加強,樹立了公務員為民、清廉、勤政的良好社會形象,也吸引了大量以此實現為人民服務抱負的有志青年。

          報名人數逐年增長,還與中國就業形勢嚴峻緊密相關。高等院校擴招政策實施后入校的學生,這兩年陸續畢業加入就業大軍。中央國家機關及其垂直系統每年都拿出近萬個職位用于招考公務員,這對正處于尋找就業崗位的高校畢業生無疑具有巨大的吸引力。

          此外,許多考生還認為,即使不能如愿進入中央國家機關當公務員,也可通過參加這個考試,為將來參加地方公務員主管部門組織的考試和企事業單位用人考試積累經驗。這也是有的職位報考人數過于集中的重要原因。

         
        編輯:邱觀史】
         


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