中新網10月25日電 據新京報報道，日前，中國人力資源開發網公布了“中國企業員工敬業指數2005年度調查報告”，調查結果顯示，中國企業員工普遍敬業水平一般；從事不同職業的員工敬業度差別較大，其中金融業員工敬業度最高，而政府機關或企事業單位的員工敬業度最低。

　　參與本次調查者的男性比例為55.46%、女性比例為44.54%.調查分析發現，中國企業的員工整體上敬業水平一般，并沒有表現出積極的“愛崗敬業精神”，員工敬業水平有待提高。同時，是否愛好所從事的工作及對所在單位前景的認知不同，都對員工的敬業水平產生了很大影響。員工越認同企業發展前景，員工的敬業指數越高。

　　調查分析發現，廣州、深圳、北京三地的員工最為敬業。廣州員工的敬業指數最高為40.21，其次為深圳40.20，二者相差很小；第三為北京，員工敬業指數為39.89；重慶、南京、上海、成都、杭州排在4-8位；天津、武漢排在最后，員工敬業指數分別為36.50、36.27.調查還顯示，職位越高的員工敬業度也越高。(申劍麗 李灘奇）