中新網9月15日電 據香港文匯報報道，為進一步提升香港公務員隊伍的服務水平，香港公務員事務局局長王永平十四日致函全體公務員，強調局方賞罰分明，提升效率，會主動采取行動令表現欠佳的員工退休。他透露，正計劃進一步精簡程序，并會就具體建議咨詢職方。
王永平在函件中指出，維持一支廉潔、穩定而高效率的公務員隊伍，是政府的一貫政策。在實現精簡公務員編制這目標之余，應該繼續致力確保公務員隊伍的服務質素和效率。
雖然公務員的晉升機會要視乎職位空缺和運作需要，但在不同職系及職級，包括曾納入自愿退休計劃的職系及職級，只要同事有杰出的表現，依然會獲晉升至較高職位。
王永平表示，除按年增薪額和晉升機會外，還會通過中央層面的授勛及嘉獎制度，以及部門層面的嘉獎制度，對同事的杰出表現或卓越貢獻予以肯定。
去年有來自124個職系合共1,788名公務員獲晉升，2003年的晉升人數則為1,408名。王永平指出，今年首7個月，有1,200多名來自86個職系的人員獲晉升，而去年全年有近1,800人，而局方今年將會再向74人頒發嘉許狀，部分可獲公費旅行。
