中新網(wǎng)9月12日電 據(jù)《北京晨報》報道，國有企業(yè)的老總今后也許會越來越難當，因為身為國企后臺“老板”的國資委正考慮把上市公司的市值列入國企老總的業(yè)績考核指標。

　　上周末，國資委發(fā)布《關于上市公司股權分置改革中國有股股權管理有關問題的通知》，使上市公司股權分置的線路清晰起來。此前，證監(jiān)會、滬深交易所分別發(fā)布了《上市公司股權分置改革管理辦法》、《上市公司股權分置改革業(yè)務操作指引》等文件，以指導上市公司進行股權分置改革。

　　而國資委的目標顯然不僅于此，他希望在完成股權分置改革的同時，也為國企今后的發(fā)展鋪平道路。國資委有關負責人表示，股權分置問題解決后，將考慮將市值指標引入國有股股東的業(yè)績考核體系，以促使國有股股東更加關注上市公司市值的變化情況，使其利益和其他股東的利益達到一致。

　　在國資委首次公布的央企考核中，179家企業(yè)中有9家因個別指標未達標而被評為D級，4家企業(yè)因財務數(shù)據(jù)不實、基礎管理薄弱等問題被列為E級并被要求限期整改。(記者 彭宇)