近年來(lái)，為解決大學(xué)生人才資源閑置與農(nóng)村基層組織對(duì)人才需求的矛盾，全國(guó)許多省市嘗試推行“大學(xué)生村干部計(jì)劃”，一批青年學(xué)子紛紛走向農(nóng)村基層，改變農(nóng)民、農(nóng)村和農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀。
中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)暑期社會(huì)實(shí)踐針對(duì)這項(xiàng)計(jì)劃的一項(xiàng)追蹤調(diào)查顯示，雖然“大學(xué)生村干部表示最大困難是工資低”，但“80%以上的大學(xué)生仍然滿意選擇基層工作”。
調(diào)查組采用實(shí)地考察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部口頭詢問(wèn)、大學(xué)生村干部問(wèn)卷調(diào)查、大學(xué)生村干部訪談、村民問(wèn)卷調(diào)查以及村民訪談等調(diào)查方法，對(duì)河南省汝州市6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、28個(gè)村的大學(xué)生村干部進(jìn)行了調(diào)查。
僅有5%的大學(xué)生后悔當(dāng)初選擇
調(diào)查結(jié)果顯示：對(duì)現(xiàn)在生活不滿意、煩惱和說(shuō)不清楚的大學(xué)生村干部占17%，16%的人表示滿意，已經(jīng)習(xí)慣和正在適應(yīng)的分別占到40%和27%。46%的人認(rèn)為自己的工作有很大作用。
對(duì)自己選擇大學(xué)生村干部這份工作，5%的人表示后悔，非常滿意和滿意的占了88%�！岸鄶�(shù)人認(rèn)為給大學(xué)生服務(wù)農(nóng)村提供了途徑，是大學(xué)生比較好的工作選擇�！�
調(diào)查中，大學(xué)生村干部提到的最大困難是工資低，半數(shù)左右期望的工資水平在八九百元以上。
而他們目前的月工資，大專(zhuān)生是474元，本科生是499元。
大學(xué)生報(bào)名當(dāng)村干部的初衷是積極的，想為農(nóng)民做事情、體現(xiàn)自我價(jià)值、豐富人生和獻(xiàn)身家鄉(xiāng)的想法占多數(shù)，把理想、信念和人生追求結(jié)合到一起，“大學(xué)生村干部計(jì)劃”給了他們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的一個(gè)舞臺(tái)。對(duì)于將來(lái)的前途和打算，44%的大學(xué)生村干部有向上謀求發(fā)展的考慮；37%的人愿意扎根農(nóng)村，留在村里做事情。
近半村民支持大學(xué)生當(dāng)村干部
調(diào)查顯示，45%的村民很支持大學(xué)生擔(dān)任村干部，明確反對(duì)的僅有2%。“大學(xué)生擔(dān)任村干部，有著良好的民意基礎(chǔ)�！�
請(qǐng)村民為大學(xué)生村干部打分時(shí)，13%的村民給了優(yōu)秀，11%的村民評(píng)價(jià)很壞。大部分大學(xué)生村干部已經(jīng)被村民接受。調(diào)查組建議，“建立科學(xué)的考核方法和淘汰制度，讓不想干這份工作的人自動(dòng)退出，也要把掛閑職、不謀發(fā)展的人員及時(shí)清理掉，不養(yǎng)新的閑人”。
大學(xué)生知識(shí)背景遠(yuǎn)離農(nóng)村實(shí)際
調(diào)查顯示，大學(xué)生村干部年齡在30歲以下的占79%，其中近兩三年畢業(yè)的學(xué)生占30%。
調(diào)查結(jié)果表明，大學(xué)生村干部具有農(nóng)學(xué)背景知識(shí)的僅有4%。此外，醫(yī)學(xué)占2%，工學(xué)占6%，法學(xué)占3%，經(jīng)濟(jì)與管理專(zhuān)業(yè)的占22%，哲學(xué)、歷史學(xué)以及說(shuō)不清楚的占18%；理學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)三者占總數(shù)的45%。
調(diào)查人員說(shuō)，一村一名大學(xué)生，比較強(qiáng)調(diào)數(shù)量、忽視質(zhì)量，“在專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)上，大學(xué)生村干部遠(yuǎn)離農(nóng)業(yè)、農(nóng)民急需的實(shí)用技術(shù)和農(nóng)村工作實(shí)際需要。”“許多人不能像有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的人那樣，很快和農(nóng)民溝通和建立感情�！�
村里矛盾多是工作難開(kāi)展的主因
對(duì)于工作不好開(kāi)展的原因，44%的大學(xué)生村干部認(rèn)為是“村里矛盾多”，認(rèn)為是“專(zhuān)業(yè)不對(duì)口”和“政策不落實(shí)”的都占24%，感覺(jué)和村干部難以溝通、村民不認(rèn)同自己身份的比例很低。在出現(xiàn)困難時(shí)，82%的人想到和村干部溝通解決。
對(duì)“大學(xué)生村干部計(jì)劃”本身，25%的人認(rèn)為會(huì)解決困擾我們國(guó)家發(fā)展的三農(nóng)問(wèn)題，50%的人認(rèn)為是給大學(xué)生創(chuàng)造接近農(nóng)村的機(jī)會(huì)，解決大學(xué)生就業(yè)。(據(jù)中國(guó)青年報(bào)；李健)
