中新網(wǎng)9月8日電 教育部人事司副巡視員謝志敏昨日在新聞發(fā)布會上說，目前中國高校教師隊伍不斷壯大，其中40歲以下的年輕教師已占2/3以上。高校收入分配制度將進行大幅度改革。

　　據(jù)介紹，今年國家將實施事業(yè)單位收入分配制度改革，事業(yè)單位將建立崗位績效工資制度，這是一項重點工作，根據(jù)國家的統(tǒng)一部署，教育部也在會同有關(guān)部門抓緊制定高校工作人員收入分配制度改革的實施意見，并逐步建立和完善體現(xiàn)崗位職責(zé)、能力、業(yè)績的薪酬體系，加大對優(yōu)秀人才的分配力度傾斜，加強宏觀調(diào)控。

　　高校收入分配制度的改革，主要是崗位績效工資。崗位績效工資，主要是按照國家相關(guān)的文件規(guī)定，分為四個部分：崗位工資、薪級工資、績效工資和津補貼組成。具體到高校哪類人員怎么分配，這些文件還在制定當(dāng)中。